Artık uçuşlarınızın karbon ayak izini telafi edebilirsiniz.

 1. Sürdürülebilirlik alanında işbirlikçi ve yenilikçi girişimlere katılım

SkyTeam ittifakı, daha iyi çevresel uygulamaları ve sürdürülebilirliğin tüm alanlarını hayata geçirme mücadelesini başlatıyor Havacılık Mücadelesi Havayollarına karbon ayak izlerini azaltmanın yeni yollarını bulmaları ve bulgularını birbirleriyle paylaşmaları için ilham vermek.

• 2023 yılında değerlendirilen kategoriler arasında “Kısa mesafeli uçuşlarda en düşük CO2 emisyonu” ve “Yer operasyonlarında en düşük CO2 emisyonu” kategorilerinde Air Europa birinci oldu.
• 2024 yılında Air Europa ve yeni bir özellik olarak Air Europa Express, sürdürülebilirliğin çeşitli alanlarında çeşitli projeler ve girişimler üzerinde çalışarak, bu girişimlerin normal operasyonlarda uygulanması için pilot test niteliği taşıyan yarışmanın üçüncü edisyonuna katılıyor.

 2. Sürdürülebilir Yakıtlar 

Sürdürülebilir havacılık yakıtları (SAF), üretimden tüketime kadar tüm yaşam döngüsü analizi dikkate alındığında, geleneksel yakıtlara kıyasla %80'e kadar daha az atmosferik emisyon üreten, gıda dışı organik atık gibi yenilenebilir ham maddelerden üretilen yakıtlardır. Air Europa olarak uçuşlarımızda SAF kullanımını kademeli olarak uygulamaya koyuyoruz.

 3. YÜKSEK

Air Europa ayrıca, bu coğrafi bölgede SAF'ın geliştirilmesi, üretimi ve kullanımına adanmış ALTA'nın (Latin Amerika ve Karayipler Hava Taşımacılığı Birliği) Yakıt ve Sürdürülebilirlik Komitelerinde de yer almaktadır.

 4. Air Europa Araç Filosu

Filomuzu yeniliyoruz; dizel ve benzinli araçları eşdeğer elektrikli veya daha fazla enerji tasarrufu sağlayan araçlarla değiştiriyoruz. Ayrıca, yer harekât araç ve ekipmanlarının ortalama yaşı 6,18 olup, bu da en modern ve verimli araçların kullanımını teşvik etmektedir.

 5. Air Europa Orman Plantasyonu

CO2Gestión ile işbirliği yaparak, 2005 yangınında yok olan orman kütlesinin onarılmasına yardımcı olacak ve atmosfere salınan 168 tCO2*'yi telafi edecek olan Riba de Saelices'te (Guadalajara) 1.700 ağaçlık yeni bir orman diktik.

*2022 yılında yayınlanan MITERD ex ante CO2 emilim hesaplayıcısına göre 50 yıllık bir süre boyunca.

 6. Binalardaki alanların optimize edilmesi

Ofislerdeki enerji tüketimini optimize etmek ve azaltmak amacıyla personel, operasyon izleme binası, IOC (Entegre Operasyon Merkezi) ve ana bina arasında yeniden dağıtıldı. Uçuş öncesi check-in salonlarında da bu kaynaklar optimize edilerek, yürüme mesafesi azaltılmış, dolayısıyla araç kullanımından kaçınılmış oldu.

 7. Sürdürülebilirlik Maddesi

Tedarikçilerimizle yaptığımız sözleşmelerin, daha sürdürülebilir performans standartlarına uyumu garanti eden sürdürülebilirlik maddelerini içermesini sağlıyoruz.

 8. Elektronik Teknik Günlüğün Uygulanması

Bu önlemle, hem mürettebattan hem de bakımdan gerçek zamanlı, doğrulanmış dijital kayıtlara sahip olacağız ve filonun durumu hakkında güncel ve doğru bilgiler sağlayacağız. Böylece operasyonel verimlilik artırılırken, kağıt tüketimi ve transkripsiyon hataları riski azaltılacak.

 9. Piller için toplama noktaları

Air Europa, Globalia binasında (Llucmajor) ve Palma Havalimanı hangarında çalışanlar için iki adet pil toplama noktası kurdu. Bu girişim, pillerin diğer atıklardan ayrılmasının önemi konusunda farkındalığın artmasına ve sürdürülebilir uygulamaların halk arasında yaygınlaşmasına katkı sağlıyor.

 10. Atık Ayrıştırma

Şirketimizin ürettiği tüm atıkların uygun şekilde yönetilebilmesi ve ikinci bir hayata kavuşturulabilmesi için ofis, bakım ve uçuş sırasında oluşan atıkları ayrıştırıyoruz.

 11. Gemideki plastiği azaltmak

Bu önlemi hayata geçirmek için tesislerimizde biyolojik olarak parçalanabilen plastikler kullanmanın yanı sıra yastık ve battaniyelerin üzerindeki plastik kaplamaları daha düşük etkili bantlarla değiştireceğiz.

 12. Yemek ikramı

Her uçuşta yiyecek israfını önlemek için üretimimizi buna göre ayarlayarak ve aşırı ambalajlamadan kaçınarak ambalajı içeriğe göre düzenleyerek ikram hizmetimizi daha sürdürülebilir hale getirmek için çalışıyoruz.

 13. Sürdürülebilirlik Komiteleri

Şirketin sürdürülebilirlik performansını artıracak yeni girişimleri araştırmak ve geliştirmek amacıyla çeşitli çalışma gruplarıyla düzenli toplantılar yapıyoruz.

 14. Bilgi hapları

Çalışanlarımızın farkındalığını ve katılımını artırma hedefiyle, ekibimize sürdürülebilirlik konusunda çeşitli formatlarda bilgi ve farkındalık sağlamaya çalışıyoruz.

 15. Eğitim Planı

Stratejimizin bir parçası olarak, şirketin tüm seviyeleri için, her profesyonel rolün özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış bir sürdürülebilirlik eğitim planı geliştirdik.

 16. Mürettebat Atölyeleri

Çevresel farkındalık ve gemide atık farkındalığı konusunda yüz yüze mürettebat eğitim atölyeleri yeniden başlayacak.

 17. Çevre farkındalık günleri

Bağlantılarımızın çevresel sorumluluğunun bilincinde olarak, bu grup ve katılmak isteyen herkes için farkındalık günleri düzenliyoruz. Bunun bir örneği de Balear Adaları'ndan gelen atıkların yönetildiği TIRME'ye yaptığımız ziyarettir.

 18. Çevresel Bağlantılar

Her Air Europa Departmanına bir veya daha fazla Çevre İrtibat Görevlisi atanır. Bunlar, iyi çevre uygulamalarına uyumu sağlayan ve daha verimli bir yönetim için olayları, önerileri ve çevresel davranışları Sürdürülebilirlik Departmanına raporlayan departmanın çevre temsilcileridir.

 19. Dijital biniş kartlarını teşvik edin

Yolcularımız arasında kağıt tüketimini azaltmak ve daha sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmek amacıyla dijital biniş kartı kullanımını teşvik ediyoruz.

 20. Sürdürülebilirlik hakkında ipuçları ve bilgiler

Müşterilerimiz arasında sürdürülebilirlik konusunda farkındalık yaratmak ve sorumlu bir şekilde iletişim kurmak için sürekli çalışıyoruz; iyi uygulamaları teşvik eden ipuçlarını web sitemizde paylaşıyor ve çeşitli medya araçları aracılığıyla eylemlerimiz hakkında tanıtım videoları yayınlıyoruz.

 yirmi bir. Vergi Uyumu

Sağlam bir vergi yönetimi sağlamak amacıyla kurum genelinde vergi uyumluluğu konusunda farkındalık yarattık, şirketin vergi sorumluluklarını titizlikle ve şeffaf bir şekilde yerine getirmesine katkıda bulunduk ve böylece daha istikrarlı bir sistem yarattık.

 22. Yeni uçuş iptal protokolleri

İyileştirme amacıyla, yoğun yönlendirme yaşanan her havalimanına özel, kötü hava koşulları nedeniyle uçuşların iptal edilmesine yönelik bir protokol oluşturduk.

 23. Veri analizi yoluyla iyileştirme

FOCC (Uçuş Operasyon Kontrol Merkezi) yapısının sağladığı verilerden yola çıkarak şirket içi karar alma mekanizmamızı iyileştirecek bir analiz sistemi oluşturduk.

 24. Daha üretken ekipler

Kaynakların optimize edilmesine yönelik aldığımız tüm önlemlerle gemideki mürettebatın verimliliğini artırdık.

 25. Yetenek Tutma Programları

Çalışanların bağlılığını ve elde tutulmasını teşvik eden ve böylece çalışan devir hızıyla ilişkili maliyetleri azaltan sağlık ve yan haklar programlarının geliştirilmesi (kapsamlı sağlık sigortası, sürekli eğitim programları, eğitim yardımları, esnek çalışma saatleri, indirimler ve anlaşmalar, vb.)

 26. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sözleşmeleri

Air Europa, Manos Unidas ve Mensajeros de la Paz gibi çeşitli kuruluşlarla Kurumsal Sosyal Sorumluluk anlaşmaları imzaladı.

 27. Daha az gelişmiş ülkelerdeki projelerde artış

Çevreyi iyileştirmek ve kalkınmasına katkıda bulunmak amacıyla başta Latin Amerika olmak üzere çeşitli projeler üzerinde çalışıyoruz. 

 28. İşbirliği projeleri

STK'larla çalışma konusunda, işbirliği yapacağımız kuruluşları seçmemize yardımcı olan bir çerçevemiz var.

 29. Eğitim merkezleri ve kurumlarında atölyeler:

Eşit fırsatları, çevreyi ve sürdürülebilirliğin diğer yönlerini teşvik eden atölyeler düzenliyoruz.

30. Globalia grubunda Eşitlik Planları

Kadınlar ve erkekler arasında etkin eşitliğin sağlanması için şirkette var olan eşitsizlikleri, farklılıkları, dezavantajları, zorlukları ve engelleri tespit ettik. Bu amaçla, İK yönetim süreçlerine ilişkin eşitlik ve tanı yükümlülükleri ile tazminat şeffaflığına ilişkin çeşitli eylemler geliştirdik.

31. Etkinlik organizasyonu

Kurum içi ilişkilerin güçlendirilmesi amacıyla iletişimin ve keyifli bir çalışma ortamının yaratılmasına yönelik çeşitli faaliyetler yürütülmektedir. Bunlara örnek olarak CEO ile kahvaltı, takım film geceleri veya tesislerde aile günleri verilebilir.

32. Dahil etme

Özel istihdam merkezleri (OİM) ile yapılan anlaşmalar ve dolaylı işgücü entegrasyonuna katkı.

33. Ücret farkı

Ücretlendirme politikası, grubu oluşturan farklı şirketlerin sözleşmelerinde yer alan maaş tablolarında tanımlanan maaşlar uygulanarak, her iki cinsiyet için de adil olmalıdır.

3. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği

Çeşitli işyerlerimizde en sıkı sağlık, güvenlik ve risk önleme kriterlerinin sürekli olarak uygulanmasını sağlıyoruz. Ayrıca, operasyon izleme merkezimiz, iş sağlığı ve güvenliği yönetimi için uluslararası standartları güvence altına alan ISO 45001:2018 sertifikasına sahiptir.

35. Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamları

Kuruluşumuzun tüm üyeleri için yeterli düzeyde sağlık korumasını garanti ediyoruz. Bu hedefe odaklı faaliyetlerimiz aracılığıyla güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarını teşvik ediyoruz: sağlıklı atölyeler, konuyla ilgili yayınlanmış makaleler, fiziksel sağlık projelerine katılım.

36. İş organizasyonu

Grup yönetiminin karşılaştığı en önemli zorluklardan biri, çalışanların iş ve aile yaşamlarını dengelemek ve bunu şirketin örgütsel ve üretimsel ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmektir. Bu dengeyi iyileştirmeye yönelik tüm çalışanları kapsayan tedbirler hayata geçiriliyor. Çalışma gününün uzunluğu ve dağılımında ayarlama talep etme hakkı saklıdır.

37. Sosyal ilişkiler

Çeşitli iş merkezlerinin/şirketlerin İş Konseyleri ve/veya Personel Temsilcileri ile ilişkiler sürdürülmektedir.

38. İş bağlantısının kesilmesi

Çalışan portalı aracılığıyla farkındalık kampanyaları geliştiriyor, teknolojik araçların doğru kullanımı ve iletişimin rasyonel yönetimi konusunda danışmanlık sağlıyoruz.

39. Çalışan kampanyaları

Çalışanlarımız arasındaki ilişkileri geliştirmek amacıyla, onlara çeşitli çalışma durumlarıyla başarılı bir şekilde başa çıkmaları için gerekli araçları sağlayacak çeşitli kampanyalar geliştirilmiştir. İş yerindeki ilişkileri olumlu yönde etkileyen iletişim teknikleri ve sosyal beceriler öğretilir; Ayrıca, sağlığı olumsuz etkileyebilecek sınırlayıcı inançlar ve klişeler olmadan düşünmenin anahtarlarını sağlamak

40. Gönüllü faaliyetleri

Çalışanların Dünya Temizlik Günü'ne katılmaları veya Llucmajor ofislerinde bir bahçe oluşturmaları gibi topluma aktif olarak katkıda bulunabilmeleri için gönüllü faaliyetlerin ve toplum hizmeti günlerinin düzenlenmesi.

 41. Projelerimizin bir parçası olarak müşterilerimiz

Müşterilerimizi gerçekleştirdiğimiz eylemlerin bir parçası haline getiriyoruz. Bu şekilde, uçuşlar gerçekleştirerek veya SkyTeam ittifakının başlattığı The Aviation Challenge gibi sürdürülebilirlik mücadelelerine katılarak kendilerini projelerimizin bir parçası hissetmelerini sağlıyoruz.

42. Bilgilerin ifşa edilmesi

Şirketimizin internet sitesinde sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim raporlarının yanı sıra ilgili diğer dokümanları düzenli olarak yayınlıyoruz.

43. Etik kurallar ve raporlama kanalı

İş uygulamalarımızı ve paydaşlarımızla ilişkilerimizi yönlendiren bir etik ve davranış kurallarımız var. Ayrıca, kuruluşumuz içinde dürüstlük ve şeffaflığı sağlayarak, uygunsuz veya yasa dışı davranışları gizli bir şekilde bildirmenize olanak tanıyan, web sitemizden erişilebilen bir bildirim kanalımız bulunmaktadır.

44. Risk yönetimi

Operasyonlarımızla ilişkili riskleri düzenli olarak değerlendirerek ve ilgili risk azaltma stratejilerimizi güncelleyerek güçlü bir risk yönetim sistemi içerisinde faaliyet gösteriyoruz.

Dört beş. İç ve dış denetimler

Periyodik olarak iç ve dış denetimler gerçekleştiriyoruz. Bu denetimler, yürürlükteki uluslararası düzenlemelere ve standartlara uygunluğun yanı sıra iç kontrollerimizin etkinliğini de doğrulamaktadır. Dış denetimler bağımsız denetçiler tarafından gerçekleştirilmekte olup, uygulamalarımız ve prosedürlerimizin tarafsız ve objektif bir şekilde değerlendirilmesini garanti altına almaktadır.

46. Sürdürülebilirlik politikası

Sürdürülebilir kalkınmayı ve sosyal sorumluluğu teşvik eden politikaların ve programların geliştirilmesi ve uygulanması